
Telia Kostnadsdeling
Del på kostnadene
Hold styr på hva bedriften skal dekke og gi de ansatte frihet til å bruke mobilen som de ønsker. Kostnadsdeling gjør det enkelt å skille mellom privat bruk og det bedriften dekker.
Kostnadsdeling gir automatisert håndtering av selskapets retningslinjer for privat mobilbruk, samt automatisk grunnlag for lønnstrekk med eksportfil tilpasset ledende lønnssystemer.
Privat mobilbruk i fritiden
Mobilen brukes til stadig flere betalingstjenester, som for eksempel parkering, billetter, avstemminger og gaver til veldedige formål.
Få ønsker å misbruke mobilordningen de får fra arbeidsgiveren sin, men de ønsker frihet til å bruke mobilen fullt ut i hverdagen.
Kostnadsdeling gir forutsigbarhet til bedriften og frihet til de ansatte. Med kostnadsdeling kan du lett skille ut det private forbruket og samtidig gi de ansatte den mobile friheten de ønsker.


Kostnadsdeling oppsummert
- Ansatte kan trygt bruke mobilen som de selv ønsker
- Forutsigbarhet og klare retningslinjer fjerner usikkerhet
- Automatisk utregning av alle mobilkostnader
- Lett tilgjengelige rapporter for beregning av lønnstrekk, moms og skatt
- Fleksibelt eksportformat kan tilpasses andre systemer
- Fileksport til de fleste regnskapssystemer
- Visma
- Zalaris
- Agresso
- Tripletex
- Huldt & Lillevik
- Poweroffice
- Aditro
Spørsmål og svar
Ja, under Kostnadsdeling i Min Bedrift kan man konfigurere om ansatte skal dekke dette selv.
Arbeidsgiver kan kun dekke mobilregningen dersom den ansatte har behov for mobilen i jobbsammenheng.
Ja, i Min Bedrift kan du enkelt sette opp ulike profiler for hver ansatt eller grupper av ansatte, f.eks. dersom noen har behov for å få dekket større kostnader.